sexta-feira, 23 de abril de 2010

Capital Intelectual

Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.

Capital intelectual é o nome dado a toda a informação, transformada em conhecimento que se agrega àqueles que você já possui.

Assim, por exemplo, uma pessoa que sabe dirigir um veículo pode não entender de mecânica. Mas, outro, poderá fazê-lo, se souber mecânica. Hoje, sabemos, principios básicos de mecânica são ensinados em escolas que dêem testes para a obtenção de carteiras de habilitação. Sendo básica, ela lhe dá apenas alguns princípios os quais lhe pode nortear, sem sombra de dúvidas, na busca de um profissional com conhecimento mais profundo.

Outro exemplo mais simples é o autodidata que, sem estudar em escolas formais, adquire um conhecimento à partir de uma metodologia própria que o leva a assimilar informações e transformar isto em conhecimento.

Todavia, há um precedente muito sério aqui: autodidatismo sem a mediação correta, como ensinaram Alexei N. Leontiev e Lev Seminovitch Vygotsky, pode levar a erros de interpretação, e o que era para se tornar capital intelectual, pode se tornar um problema.

Em contabilidade, as tentativas de qualificação e mensuração do capital intelectual à disposição da organização, tem gerado um novo ramo denominado "Contabilidade Estratégica".

Todo conhecimento tácito dos colaboradores de uma empresa ou entidade e que pode potencializar ou modificar o negócio, deve ser mapeado e registrado, de modo que possa ser utilizado em prol da organização a qualquer momento.

sábado, 10 de abril de 2010

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Visão Intelectual

A Revolução Francesa, em 1789, é considerada o marco que separou a Idade Moderna da
Contemporânea. Neste momento da história, o capital intelectual entrou em potencial, mesmo
que, inicialmente, as organizações ainda não estavam atentas à sua real importância, com
gerador de resultados futuros, mas sim em adquirir maquinários para agilizar o processo de
fabricação e industrialização dos bens e serviços.
No que se refere ao desenvolvimento e às mudanças, que envolveram o capital intelectual,
mencionar sobre a globalização, no campo tecnológico, social, cultural, religioso e
educacional, se faz necessário, pois há certa ligação, devido à troca de conhecimentos,
facilitando a quebra de diversos paradigmas humanos. E, se de um lado não favorece a
redistribuição de renda, do outro favorece a aproximação dos continentes, na aquisição de
novas culturas e processos educativos avançados.

O papel da Gerencia no desenvolvimento

Papel de um gerente na empresa tem papel importante, pois atuará como um maestro, criando as condições para que cada um obtenha o melhor resultado. Agirá de forma a manter o alinhamento dos grupos à visão organizacional.

Para desempenhar tais papéis, naturalmente, os gerentes precisarão estar preparados, não somente no domínio de aspectos cognitivos técnicos inerentes à sua área de atuação mas também ter habilidades, disposição e conhecimentos que o coloquem na posição de líder do seu grupo, em condições de agir no sentido convergente com a organização e seus objetivos estratégicos.

O resultado da atuação gerencial deverá ir ao encontro do desejo das pessoas de que seu ambiente de trabalho seja agradável e lhes propicie crescimento profissional e pessoal. Há de ser considerada a combinação dos objetivos organizacionais com os objetivos dos empregados.

Caberá também ao corpo gerencial a tarefa contínua de alinhar a visão da organização às ações do cotidiano, o que contribuirá para o empregado manter o sentimento de confiança na organização, ter orgulho de nela trabalhar e, assim, construir seu futuro e realizar seus sonhos.

Na organização, a simplicidade deverá ser objetivo permanente . Não há lugar para desperdício, em sentido geral e, em particular, para o desperdício causado pelas práticas burocratizantes e desnecessárias.

O tempo dedicado à burocracia e às atividades artificialmente complicadas é tempo que poderia ser dedicado à inovação, ao aprendizado, à criatividade, enfim, ao aperfeiçoamento pessoal, organizacional e dos produtos e serviços.

Gestao Intelectual

Esta preocupação com o capital intelectual originou-se na Antiguidade, e vem evoluindo ao
longo da história humana.
Para engrandecer uma ciência, é necessário e de extrema importância buscar os seus
fundamentos.
O que seria dos graduados se não fosse o conhecimento de seus mestres? E o que seria dos
mestres se não tivessem obtido conhecimentos de seus antecessores?
Observam-se, no círculo acadêmico, vários trabalhos divulgando as potencialidades e o
amadurecimento de idéias em pesquisas bibliográficas e de campo. E é neste ambiente, que as
pessoas trocam conhecimento e desenvolvem o seu “capital intelectual”.
Tudo é uma questão de bom senso, aptidão e vontade de crescer dos que procuram o
conhecimento, o saber. Esse é o diferencial que está sendo buscado, sobretudo, pela maioria
das melhores empresas no mercado global. Por isso, é preciso conhecer o capital intelectual e
a criatividade das pessoas que estão impulsionando os negócios de muitas empresas.