Esta preocupação com o capital intelectual originou-se na Antiguidade, e vem evoluindo ao
longo da história humana.
Para engrandecer uma ciência, é necessário e de extrema importância buscar os seus
fundamentos.
O que seria dos graduados se não fosse o conhecimento de seus mestres? E o que seria dos
mestres se não tivessem obtido conhecimentos de seus antecessores?
Observam-se, no círculo acadêmico, vários trabalhos divulgando as potencialidades e o
amadurecimento de idéias em pesquisas bibliográficas e de campo. E é neste ambiente, que as
pessoas trocam conhecimento e desenvolvem o seu “capital intelectual”.
Tudo é uma questão de bom senso, aptidão e vontade de crescer dos que procuram o
conhecimento, o saber. Esse é o diferencial que está sendo buscado, sobretudo, pela maioria
das melhores empresas no mercado global. Por isso, é preciso conhecer o capital intelectual e
a criatividade das pessoas que estão impulsionando os negócios de muitas empresas.
Assinar:
Postar comentários (Atom)
As empresas dependem do gerenciamento de todo o conhecimento, bem como das habilidades e aptidões de seus colaboradores, como grandes armas de sustentação de suas vantagens e meios que proporcionem a valoração de seu patrimônio. O fato de administrar o conhecimento, tornou-se uma importante e desafiadora tarefa para os gestores de empresas, onde começam a emergir as mudanças dos modelos tradicionais em gestão de recursos humanos, implementando novas políticas e estratégias,com a finalidade principal de atrair e reter os profissionais com maior grau de conhecimentos.
ResponderExcluir